10 Mart 2021
09:31
Mahkeme kararına rağmen! 23 sözleşmeli personelin sözleşmelerini yenilemiyor
Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) Kocaeli Şubesi yazılı bir basın açıklaması yayımladı. İzmit Belediyesi’nde haksız gerekçelerle birçok çalışanın işine son verilmesi ile ilgili yayımlanan basın açıklamasında İzmit Belediyesi’nin hukuk dışı davrandığını belirtti.
MAĞDURİYETLER OLUŞMUŞTU
Bem-Bir-Sen’in yaptığı basın açıklaması şu şekilde:
“31 Mart 2019 Yerel Seçimlerden sonraki süreçte, İzmit Belediyesi’nde işçi, memur ve sözleşmeli çalışanlarla ilgili süreç kamuoyunca malumdur. Bu süreçte Belediye İdaresi tarafından haksız gerekçelerle birçok çalışanın işine son verilmişti, mağduriyetler oluşmuştu. Bem Bir Sen olarak süreçle ilgili gerekli tepkilerimizi ortaya koymuş, Genel Başkanımız Sayın Levent Uslu’nun katılımlarıyla İzmit Belediyesi önünde durumu protesto ederek, üye ve çalışanlarımızın yanında olduğumuzu göstermiş, hukuk sürecini başlatmıştık.
GECİKMİŞ HAK TESLİMİ
Hukuksuz bir şekilde iş akitlerine son verilen 23 sözleşmeli çalışanımız, yargı kararları ile görevlerine iade edilmiştir. Üyelerimizin görevlerine iade edilmesinin gecikmiş bir hak teslimi olmakla birlikte, hayırlı olmasını dileriz. Yargı süreçleri devam eden diğer çalışanlarımızla ilgili en kısa sürede hayırlı kararlar geleceğini temenni etmekteyiz. Sürecin başından bu yana İzmit Belediyesi yönetimi uygulamalarının keyfi olduğunu, hakkaniyetten uzak olduğunu, siyasi olduğunu, çalışanlara yapılanın zulüm ve mobing olduğunu belirtmiştik. Yargı kararı olmasına rağmen 23 sözleşmeli çalışanın sözleşmelerinin yenilenmediği görülmüş, mahkeme kararlarına istinaden çalıştırıldığı tespit edilmiştir. Hakları olan Yeni iş sözleşmesi düzenlenmemiştir.
HANGİ İŞ AHLAKINA SIĞIYOR?
Son dönemde İzmit Belediyesinde çalışanların üzerinde haksız uygulamaların devam ettiğini görüyoruz. Çalışanlarına hukuksuz bir şekilde disiplin cezası vermenin, baskı altında tutmanın, çalışanlarını tabiri caizse “diken üstünde” tutmanın, iş barışı ve hukuk ile bağdaşmadığını ifade ediyoruz. İzmit Belediyesi yönetimi tarafından, Son dönemde Yahya Kaptan Mahallesinde yaşanan hayvan katliamı ile ilgili, hiçbir ilgisi olmadığı halde, üyemiz olan sözleşmeli çalışanımıza verilen disiplin cezası, yapılan muamele, hangi hukuk normuna ve iş ahlakına sığmaktadır? İzmit Belediyesi yönetimi tarafından ,görev yapmadığı bir birimin tasarrufu ile ilgili, üyemize yapılan suç isnadı ne ile izah edilir merak ediyoruz? Belediye içinde çalışanlara bu şekilde muameleler olurken, çalışanına resmi evrak vermeyen Yönetimin “ben yaptım oldu” mantığı ile hareket etmesi ne kadar doğrudur?
İZİN VERMEYECEĞİZ
Belediye yönetimi yargı kararlarını, Sayıştay ve mülkiye denetimlerini dikkate almayıp, kendi adaletimi kendim sağlarım mantığı ile hareket etmektedir. Vekâleten atadığı idarecilerle, usulsüz ve keyfi denetimler yaparak çalışanlarına disiplin soruşturmaları açmaktadır. Çalışanını baskı altında tutmaktadır. Bu durum en hafif ifadeyle görevi kötüye kullanmaktır. Belediye Yönetimi, Sendikamız tarafından yazılan yazılara cevap vermeyerek, yaşanan süreçlerle ilgili görüş ve taleplerimize tüm iletişim kanallarını kapatarak bir sonuç elde edemeyecektir. Sözleşmeli çalışanlarla ilgili yaptığınız uygulamaya, işten çıkartılmalara yargı kararları dur dedi, hukuksuz gördü. Yargı kararları neticesinde göreve dönen çalışanlarımızın, kurum içinde baskı ve mobinglerle mağdur kalmasına seyirci kalmayacağız. Üyelerimizin lehine çıkan Yargı kararlarını, hukuksuz işlem ve davranışlara, yıldırma politikalarına kurban edilmesine, izin vermeyeceğiz. Çalışanlarımızın yaşadığı konular ile ilgili hukuki süreci başlatmış durumdayız.
ÜYELERİMİZ SAHİPSİZ DEĞİLDİR
Belediyedeki uygulamalar idari tercih olmaktan çıkmış, ideolojik tercihler olmaya başlamıştır. Seçilmiş Belediye başkanlarının kurum içerisindeki idareci tercihleri yasanın çizdiği çerçevede en tabii haklarıdır. Lakin İzmit Halkının 5 yıllığına emanet ettiği tercihin, çalışanının ekmeği ve onuru ile oynayacak şekilde, baskı ile yıldıracak şekilde kullanması doğru değildir. Çalışanını memnun ederek, huzurunu sağlayarak, performansını geliştirerek, hizmette rekabet etmesi gereken Belediyesi Yönetimi, kurum içinde çalışanıyla uğraşarak enerjisini boşa tüketmektedir. ”Benden olmayan hangi hak ve statüye sahip olursa olsun burada çalışamaz, işini bırakıp gitmeli” mantığıyla hareket etmek doğru değildir. Belediyedeki üye ve çalışanlar “acaba benimle ilgili ne tasarrufta bulunacaklar, ne suç isnat edecekler, nereye gönderecekler” duygusuyla nasıl hizmet üretecekler? Üyelerimiz, sahipsiz değildir. İzmit Belediyesindeki üye ve çalışanlarımızla ilgili süreci yakından takip ettiğimizin, hukuktan kaynaklanan haklarımızla ilgili sürecin devam ettiğinin bilinmesini isteriz.”
Güncelleme:
10 Mart 2021 09:43
