Başiskele’de Toplu İş Sözleşmesi Sevinci: İşçilere Yüzde 65,2 Zam ve Yeni Haklar!

Başiskele Belediyesi’ne bağlı Kentsel Dönüşüm A.Ş.'de görev yapan yaklaşık 500 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başarıyla sonuçlandı. Kasım ayında başlayan ve grev aşamasına kadar gelen süreçte, tarafların son bir kez masaya oturmasıyla uzlaşmaya varıldı.

Hizmet-İş Sendikası Kocaeli Şubesi ile işveren arasında imzalanan üç yıllık sözleşme kapsamında işçilere yıllık toplamda yüzde 65,2 oranında maaş artışı sağlandı. İlk altı ay için yüzde 30, ikinci altı ay için yüzde 25 oranında zam yapılacağı belirtilirken, sözleşmenin ikinci ve üçüncü yıllarında ise her altı ayda bir enflasyon oranına ek yüzde 1 zam uygulanacak.

İkramiyeler Artıyor, Sosyal Haklar Genişliyor

Yeni sözleşmeyle birlikte çalışanların sosyal ve idari haklarında da önemli iyileştirmelere gidildi. İlk yıl için 40 günlük, ikinci yıl için 45 günlük ve üçüncü yıl için 50 günlük ikramiye verilmesi karara bağlandı. Ayrıca 1 Mayıs’ta iki yevmiye, devamlılık primi olarak dört yevmiye ve yılda üç gün izin hakkı da sözleşmeye eklendi.

İdari izin günlerinde çalışanlara, çalıştıkları her gün için toplam iki yevmiye (1+1) ödeme yapılacak. Kurban Bayramı yardımı ise önemli bir artışla 14 bin TL’ye yükseltildi.

Bu yeni sözleşmeyle birlikte işçilerin hem ekonomik hem de sosyal açıdan önemli kazanımlar elde ettiği ifade edilirken, anlaşmanın grev aşamasına gelmeden sağlanmış olması taraflar arasında olumlu bir işbirliğinin göstergesi olarak değerlendirildi.