05 Aralık 2024
15:04
Beraber başaracağız!
İzmit Belediyesi, kadınların sosyal ve ekonomik hayatta güçlenmesini hedefleyen "Yerel Eşitlik Eylem Planı" (YEEP) ile toplumsal cinsiyet eşitliğine dair önemli bir stratejik çerçeve ortaya koyuyor.
Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in liderliğinde hayata geçirilen bu plan, hem kadınların hem de toplumun her kesiminin daha eşit, adil ve güçlü bir geleceğe erişimini sağlamayı amaçlıyor.
"BU SADECE BAŞLANGIÇ"
Başkan Hürriyet, bu çalışmanın yalnızca bir başlangıç olduğunu belirterek, Avrupa standartlarını benimseyen kurumsal bir yapı ve hizmet anlayışına sahip olmanın önemine vurgu yaptı. Başkan, "Eşitlik yalnızca bir ilke değil; bir toplumu yükselten, dayanışmayı büyüten ve her bireye umut aşılayan bir değerdir," dedi. Plan kapsamında, belediyede kadın personel oranı 2019 yılından itibaren %15’ten %21’e çıkarıldı. Ayrıca, 10 Mayıs 2022 tarihinde kurulan Toplumsal Eşitlik Komisyonu, belediyenin bu alandaki çalışmalarına rehberlik ediyor. 2025-2029 yıllarını kapsayan stratejik planda, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık perspektifinin temel değerler arasında yer alması hedefleniyor.
"YAŞAM BİÇİMİ OLARAK BELİRLEDİK"
Başkan Hürriyet ayrıca, Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nı imzalayan bir belediye olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini bir yaşam biçimi olarak benimsediklerini belirtti. Kadınların karar alma süreçlerine aktif katılımı ve eşitliğin hayatın her alanına entegre edilmesi, planın en temel hedeflerinden biri olarak öne çıkıyor.
KADINLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ İÇİN SOMUT HEDEFLER
YEEP çerçevesinde, kadınların ekonomik ve sosyal hayata daha fazla katılımını teşvik etmek, yerel yönetimlerde kadın temsiliyetini artırmak ve kadınların toplumsal haklarını güçlendirmek üzere çeşitli politikalar uygulanıyor. İzmit Belediyesi’nin bu adımları, sadece kadınlara değil, tüm topluma daha adil bir yaşamın kapılarını açmayı vaat ediyor.
Güncelleme:
05 Aralık 2024 15:28
